Arbeiten bei der Energie Belp AG
Bei der Energie Belp AG bieten sich vielfältige Karrieremöglichkeiten, bei denen sich Job und Weiterbildung optimal kombinieren lassen.
Ihre Vorteile als neues Teammitglied der Energie Belp
Mitarbeitende der Energie Belp geniessen hervorragende Anstellungsbedingungen. Zum kollegialen Umfeld gehören zahlreiche attraktive Vorteile, die wir Ihnen hier aufzeigen.
- Kollegiale Unternehmenskultur auf allen Stufen mit kurzen Entscheidungswegen
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Vielfältige Tätigkeiten mit Handlungsspielraum für eigene und fremde Netze sowie Kunden in der Region
- Finanzielle wie auch zeitliche Beteiligung an der Weiterbildung
- Mobiles Arbeiten und freie Einteilung der Arbeitszeit, sofern es die Funktion zulässt
- Teilzeit
- flexible Pensionierungsmodelle
- Leistungsgerechte Entlöhnung
- Erfolgsbeteiligung
- Energie Belp übernimmt:
- 60% der Pensionskassenprämie
- Abzug Krankentaggeld
- Abzug Unfallversicherung
- Ergänzende Betreuungszulagen für Kinder
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohn)
- 12 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- 25 bis 33 Tage Ferien (je nach Alter)
- Zusätzlich bezahlte Vorfeier- und Brückentage
- 75% Rabatt auf Quickline-Produkte
- & deine Familie profitiert von 75% Rabatt auf Quickline-Handyabos
- 20% REKA-Vergünstigung
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- 30% Vergünstigung auf Elektronik-Zubehör
- Gratis Parkplatz
Ablauf der Bewerbung
1.) Eingangsbestätigung und Sichtung der Bewerbungsunterlagen.
2.) Einladung zum persönlichen Erstgespräch.
3.) Einladung zum persönlichen Zweitgespräch.
4.) Vertragsabschluss
Offene Stellen
Aktuell haben wir keine offenen Stellen zu besetzen.
Spontanbewerbung
Sie finden unter den offenen Stellen kein passendes Job-Angebot? Gerne erwarten wir Ihre Spontanbewerbung. Füllen Sie einfach das untenstehende Formular aus und schildern Sie uns, weshalb Sie bei der Energie Belp AG arbeiten möchten. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!